學院工會概況

       在學校工會的指導下,在學院黨政領導的關心和支持下,軟件學院工會工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞學院中心工作,積極倡導“以人為本、求實創新,追求卓越、共創和諧”的學院文化,以服務全院廣大教職工為重點,以促進學院科學發展為目標,努力發揮好工會的橋梁和紐帶作用,進一步提高工會組織的凝聚力,推動學院和教師個體的共同發展。

       一、規范教代會制度,推進學院院務公開和民主管理

       認真開好每年一次的教代會,通過聽取并審議學院行政工作報告和財務運行情況報告,保障廣大教職工參與學院民主管理的權力,尊重教職工的知情權、參與權和決策權。廣開提案渠道,通過教代會提案和學院公開意見箱的建立,鼓勵廣大教師為學院發展進言獻策。

       二、樹立先進典型,弘揚愛崗敬業師德正氣

       組織報獎材料,學習宣傳先進,弘揚學院文化。設立榮譽墻,將獲獎教師事跡和圖片材料上墻宣傳,在學院電子屏幕滾動播放,樹立標桿典型,成為全院教職工學習的榜樣。

       三、凝聚青年力量,活躍教師學術分享交流氛圍

       為了加深學院內不同研究方向青年教師之間的相互了解,共同促進學術水平提高,軟件學院工會青年教師聯誼會在學校工會的資助下開展了題為“學術交流驅動的軟件學院青年教師提升計劃”,組織了多種形式的學術交流的活動,鼓勵研究方向相近的青年教師互相合作,多出高水平成果,同時提升學院青年教師之間的凝聚力。

       四、履行工會基本職責,解除教工后顧之憂

       積極完成學校工會布置的各項任務。認真出席學校工會的工作會議,根據學校工會下達的名額,安排好教職工的休息休養活動;此外,做好孕期、哺乳期、獨生子女的統計工作,為每位當年生育的教工發放學校婦委會準備的小禮物一份。做好新入職教職工的工會會員發展工作,做好女青年教師聯誼會會員的發展工作及工會新會員的發展工作,并積極動員、組織教職工參加學校工會的各類互助基金、組織女教師參加校工會、婦委會共同舉辦乳腺健康檢查咨詢活動。做好生日、結婚、生育、生病等教職工的日常慰問工作,為當月過生日的教職工送上賀卡,探望生病住院的教職工,主動關心孕期和哺乳期教職工,看望生育的女教工,協助解決教職工子女入學入托問題,讓大家感受到組織的溫暖。由于學院工程碩士授課的教學點均在外地,為保障教師出行安全,學院每年為教師購買“君安行”出行意外保險,確保教師出差上課出行無憂。

       五、關注教工健康,倡導“愛運動 悅生活”理念

       關心教職工的身體健康,努力為教職工辦實事、做好事。學院工會大力倡導強體質悅生活理念,號召全體教師積極參加每天的工間操運動,在全情投入工作的同時,養成鍛煉的習慣,增強自身的體質。學院安排每周周五下午的羽毛球鍛煉場地,安排專門的乒乓球鍛煉室,鼓勵教師利用課余時間積極參加健身活動。此外,在每年一屆的學院運動會上,教工代表隊積極參加籃球賽、拔河等比賽項目,并在開幕式上表演第九套廣播體操,拉近了師生之間的距離,更展示了教師風采。三八婦女節組織女教師座談會共話和諧發展,為廣大女教師提供輕松交流的環境,營造健康悅生活的氛圍。積極開展年終幫困“送溫暖”工作;咖啡時間、健身時間的繼續推行給大家提供了交流的平臺,也增強了教職工的健康意識。

華東師范大學軟件工程學院
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